企业员工接受上级贿赂金额标准是多少
- 律师解析
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1.罪名概述
企业员工要是接受上级贿赂，很可能会触犯非国家工作人员受贿罪。
依据相关法律，公司、企业或者其他单位的工作人员，凭借职务便利，主动索取他人财物，或者非法收下他人财物，还为他人谋取利益，当数额达到一定标准，就构成此罪。
2.数额标准
“数额较大”的判定标准在司法实践里，不同地区存在差异。
通常情况下，受贿数额在六万元以上但不满一百万元，会被认定为“数额较大”。
比如，有的地方可能更倾向于按照这个常见标准执行，但也有部分地区会根据当地经济发展水平等因素有所调整。
3.综合认定
具体的认定并非只看数额。
要是员工存在多次受贿的情况，或者受贿行为造成了恶劣影响，就算没有达到“数额较大”的标准，也有可能被追究刑事责任。
比如多次收受小额贿赂，扰乱企业正常管理秩序，也会被法律制裁。
4.建议
如果涉及具体案件，建议及时向专业律师咨询，这样才能准确了解自己面临的法律风险，避免不必要的麻烦。
案情回顾:
小何是一家企业员工，其上级小胡为了让小何在项目中给予便利，多次向小何行贿。小何利用职务便利，非法收受小胡财物。但两人对于受贿数额是否达到“数额较大”标准存在争议，小何认为未达标准，不应构成犯罪，而小胡则认为可能构成犯罪。
案情分析:
1、依据相关法律，公司、企业工作人员利用职务便利，收受财物为他人谋利，数额较大构成非国家工作人员受贿罪。司法实践中一般受贿六万元以上不满百万为“数额较大”，但具体认定需结合其他情节。
2、若小何存在多次受贿或其受贿行为造成恶劣影响等情况，即便未达上述数额标准，也可能被追究刑事责任。此时小何应咨询专业律师准确把握法律风险。
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