私企员工收回扣十六万怎样才能不起诉
- 律师解析
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1.退赃争取谅解：
私企员工收回扣达十六万，若想避免被起诉，及时退赃退赔是关键。
员工要主动向所在企业坦白自己收回扣的行为，并将十六万回扣款项全额退还。
通过这种方式，尽可能争取企业的谅解，让企业看到自己改正错误的决心。
2.法律风险与退赃作用：
从法律层面来说，收回扣的行为很可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。
不过，如果员工能积极主动地退赃，在后续量刑时，法院会将此作为从轻处罚的情节予以考量。
3.与企业协商及撤案情况：
员工要和企业进行协商，向企业承诺会改正错误。
若企业愿意不追究其刑事责任，双方可签订相关协议。
之后，企业可以向公安机关申请撤案，但最终是否撤案的决定权在公安机关。
即便企业不追究，要是司法机关认为有必要追究该员工的责任，仍可能会立案侦查。
4.降低风险的建议：
所以，最稳妥的做法是员工尽快退还回扣，并且向企业诚恳认错，以此争取从轻处理，降低不起诉的风险。
不过，最终能否不起诉，要由司法机关综合多方面因素来判定。
案情回顾:
小何是一家私企员工，在工作中收受了十六万回扣。公司发现后，小何面临被起诉的风险。小何认为自己若及时退还回扣并获得公司谅解，就不会被起诉；但公司担心即便小何退赃，司法机关仍可能介入，双方对此产生争议。
案情分析:
1、小何收回扣十六万的行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。若小何及时主动向企业坦白并退还全部回扣款项，争取到企业谅解，在量刑时会作为从轻情节考量。
2、小何可与企业协商，承诺改正错误，若企业不追究刑事责任并签订相关协议，企业虽可向公安机关申请撤案，但决定权在公安机关。最终能否不起诉，要综合多方面因素由司法机关判定。
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