工伤营养费费由谁支付
- 律师解析
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1.营养费支付主体：
工伤营养费通常由用人单位支付。
2.法规依据与实际情况：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。
工伤赔偿里有“伙食补助费”，是对工伤职工住院治疗期间的补助。
虽然法规未明确单列营养费，但实际中若有医嘱等能证明工伤职工需要加强营养辅助治疗，那么用人单位一般要承担这笔费用。
3.费用协商与解决途径：
职工完成工伤认定及劳动能力鉴定后，可和用人单位就营养费支付进行协商。
要是协商没有达成一致，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
仲裁机构或法院会综合考量具体的工伤情况、医疗机构给出的意见等因素，判断用人单位是否需要支付营养费，以及确定支付的标准。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。住院治疗期间，医生开具了需加强营养辅助治疗的医嘱。小许向用人单位小李公司提出支付营养费的要求，小李公司认为《工伤保险条例》未明确提及营养费，拒绝支付。双方就营养费支付问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工工伤享受工伤医疗待遇，虽营养费未明确单列，但有医嘱证明需加强营养辅助治疗时，用人单位一般应承担费用。本案中小许有相关医嘱，小李公司有支付义务。
2、双方协商不成，小许可通过劳动仲裁等法律途径解决。仲裁机构或法院会根据工伤情况、医疗机构意见等判定小李公司是否支付及支付标准。
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