上下班途中意外算不算工伤
- 律师解析
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上下班途中发生意外，是否算工伤要分情况来看：
1.符合工伤认定的情况：
依据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
例如，在上下班路上被正常行驶的汽车撞到，且员工自身无主要责任，这种情况就属于工伤。
2.不算工伤的情况：
若意外是因本人主要责任导致，像自己闯红灯被撞，就不能认定为工伤。
3.第三人侵权的情况：
如果是被第三人侵权造成意外，如被机动车碰撞受伤，员工在获得第三人的侵权赔偿后，仍可主张工伤保险待遇，但已获赔的医疗费等项目除外。
总之，判断上下班途中意外是否算工伤，关键在于意外发生的原因以及责任认定。
要确定是否符合上述工伤认定情形，才能判断能否认定为工伤。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇意外。一种情况是小许闯红灯过马路时被车撞，小许认为自己在下班路上受伤应算工伤，而公司认为是其本人主要责任导致，不应认定为工伤。另一种情况是小丽下班被机动车碰撞受伤，她获得了第三人侵权赔偿后，向公司主张工伤保险待遇，公司以她已获赔偿为由拒绝。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤。小许闯红灯被撞属本人主要责任，所以不能认定为工伤。
2、小丽被机动车碰撞受伤，在获得第三人侵权赔偿后，除医疗费等已获赔项目外，可主张工伤保险待遇，公司拒绝不符合规定。
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