工伤如何自己申报流程
- 律师解析
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以下是认定工伤的具体步骤：
1.确认劳动关系：
要证明与用人单位存在劳动关系，可凭借多种材料，如劳动合同能直接表明雇佣关系；
工资支付记录，像银行代发工资的流水单，能反映单位给个人发放报酬的情况；
工作证则是员工身份的一种证明。
2.准备申请材料：
准备好工伤认定申请所需材料，其中工伤认定申请表可在社保部门官网下载；
劳动关系证明材料就是第一步提到的那些；
还需有医疗机构的诊断证明，证明受伤情况。
3.提出申请：
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报时间有要求，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行。
4.部门审核：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交的材料。
若材料不完整，会要求补充。
审核通过后，会进行调查核实，可能会让用人单位、职工或其近亲属等提供相关证据。
5.作出决定：
经认定属于工伤的，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。
案情回顾:
小许在某公司工作时受伤，公司却不承认与小许存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小许决定自行申请，他收集了劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料，准备好工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等申请材料后，在事故发生后半年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情分析:
1、小许通过收集劳动合同、工资支付记录等材料来确认与用人单位的劳动关系，这符合通过相关证明材料确认劳动关系的规定。
2、小许在事故发生半年内提出工伤认定申请，在1年的申报期限内，且准备了齐全的申请材料，符合申请工伤认定的程序。后续社会保险行政部门会按规定对材料审核、调查核实，若认定为工伤会书面通知相关方。
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