外来人员进厂意外受伤谁负责
- 律师解析
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外来人员在工厂受伤，责任归属需视具体情况判断，以下为不同情形的责任划分：
1.厂方有过错的工伤情况：
当外来人员在从事与工作相关活动时意外受伤，同时厂方存在过错，如未提供安全的工作环境、未对员工进行必要安全培训等，这种情况属于工伤范畴，厂方可能要承担相应责任。
2.外来人员自身过错：
如果外来人员受伤是自身过错导致，而厂方没有过错，通常厂方无需承担责任。
不过，厂方若出于人道主义等因素，给予一定补偿也是可行的。
3.第三人侵权：
若外来人员是被厂内其他员工或外来访客等第三人侵权导致受伤，侵权的第三人应承担赔偿责任。
要是厂方在这个过程中存在未尽到安全保障义务等过错，也可能需要承担相应的补充责任。
总之，准确判断责任归属，需要综合考虑各方面的因素。
案情回顾:
小许是外来人员，到小李所在工厂洽谈业务。在工厂车间，小许不慎被机器碰伤。小许认为工厂地面湿滑且未设置警示标识，厂方应担责；厂方则觉得小许自己走路不小心才受伤，厂方无过错不应担责。此外，小胡作为厂内员工，当时操作机器时动作较大，小许怀疑是小胡的行为导致自己被碰伤，要求小胡也承担赔偿责任。
案情分析:
1、若工厂地面湿滑未设警示标识，未提供安全工作环境，存在过错，小许在从事与洽谈业务相关活动时受伤，厂方可能需按工伤范畴承担相应责任。
2、若小许受伤是自身走路不小心所致，厂方无过错，通常无需担责，但可基于人道主义给予补偿。
3、若小胡的操作行为导致小许受伤，小胡作为侵权第三人应承担赔偿责任；若厂方在此过程中未尽安全保障义务，需承担相应补充责任。
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