工伤认定下来之前的医疗费用谁承担
- 律师解析
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1.工伤认定前费用垫付
在工伤认定结果出来前，通常医疗费用要由用人单位先垫付。
这是因为职工因工作受伤或患职业病接受治疗，依法享有工伤医疗待遇，而保障职工及时就医并承担费用是用人单位的义务。
2.费用报销情况
如果用人单位已依法缴纳工伤保险，后续可向社保部门申请报销相关费用。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤医疗费用都得由用人单位承担。
3.职工注意事项
职工自身要积极配合治疗，妥善保留好各项医疗票据等凭证，这样在后续处理费用问题时才能顺利进行。
4.权益维护途径
要是用人单位拒绝承担前期医疗费用，职工也有多种方式维护自身权益。
可以向劳动监察部门进行投诉，也能申请劳动仲裁，以此要求用人单位支付垫付的医疗费用，保障自己在工伤治疗期间的合法权益。
案情回顾:
小许在工作时受伤，需进行治疗。在工伤认定下来之前，用人单位以各种理由拒绝先行垫付医疗费用。小许积极配合治疗，保留了相关医疗票据。小许认为用人单位有义务垫付费用，而用人单位则觉得要等工伤认定结果出来后再说，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，用人单位有义务保障职工及时就医并承担相应费用，所以在工伤认定下来前用人单位应先行垫付。
2、若用人单位依法缴纳工伤保险，可向社保部门申请报销费用；未缴纳则全部费用由其承担。小许可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式要求用人单位支付垫付费用。
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