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工地包工头受伤找谁负责

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-04-25
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王颖律师
王颖律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
以下是包工头受伤后责任认定的详细情况:
1.劳动关系
若包工头与具备用工主体资格的发包方签订了劳动合同,这种情况按照工伤处理。
一旦认定为工伤,包工头可享受工伤保险待遇。
若单位没有为其参保,那么相应的赔偿责任就由单位来承担。
比如建筑工程中,有劳动合同的包工头在工地受伤,就适用此规则。
2.劳务关系
当包工头与发包方是劳务关系时,如果包工头自身在工作中有过错,同时发包方在选任人员、工作指示等方面也存在过错,那么发包方要承担相应的过错责任
但要是发包方没有过错,而只是包工头自身受伤,那么责任就由包工头自己承担。
例如装修项目里,包工头因操作不当受伤,发包方若无选任、指示过错,无需担责。
3.承揽关系:
若包工头是承揽关系中的承揽人,在完成工作过程中受伤,一般情况下定作人没有责任。
不过,若定作人在定作要求、工作指示或人员选任上存在过错,就要承担相应的赔偿责任。
总之,确定包工头受伤后的责任主体,关键在于明确其与发包方之间的法律关系,以及判断各方是否存在过错。

案情回顾:

小许是包工头,在为小静的工程施工时受伤。小许认为,小静作为发包方应承担全部责任。小静则称,自己与小许签订的是劳务合同,且自己在选任、指示方面并无过错,不应担责。双方就责任承担问题产生争议,协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、若小许与小静签订的是劳动合同,应按工伤处理,由小静负责,认定工伤后小许可享受工伤保险待遇,若小静未参保则由小静承担责任。
2、若双方是劳务关系,需看小静在选任、指示等方面有无过错,若有过错,小静需承担相应过错责任;若小静无过错,小许自身受伤则责任自负。
3、若双方是承揽关系,小静原则上无责,但如果小静对定作、指示或选任有过错,要承担相应赔偿责任。
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工地包工头受伤找谁负责
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关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。
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工伤赔偿
工地包工头受伤找谁负责
1w浏览2025-04-25
包工头分包工程中受伤找谁赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作,去年8月,蒋某在某县城包工头徐说法:要弄清,就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定:“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出,总承包人需对施工现场的安全生产负总责,如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的,总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的,双方约定了工资报酬,故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害,主观上并无重大过失或故意,徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面,建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某,建筑公司具有一定的过错,所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在,在这起蒋某受伤案件中,包工头徐某应赔偿蒋某经济损失,由建筑公司承担连带责任。
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跟包工头做事受伤,找谁负责呢
9.4w浏览2023-09-13
工人受伤包工头和公司谁负责
工人受伤,责任归属何方?这取决于劳动关系、事故原因及过错程度。 工人与包工头或公司建立劳务关系,受伤若因劳务活动,双方需按过错程度担责。 包工头未尽安全义务或管理疏忽,应承担主要责任。 项目公司若选任失误,也需担责。 工伤可索赔。 具体比例视情况而定,如包工头60%、工人25%、项目公司余下。 总之,包工头和公司可能根据实际情况担责。 工伤赔偿由用工单位承担,人身损害可同时诉包工头、建筑公司、项目方。
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工伤赔偿
包工头找工人干活受伤谁负责
通常来讲,倘若员工是在根据承包商指令进行项目过程中遭受的损害,那么承包商就必须担负起相应的职责。然而,假设订约双方中有一方有过失行为,例如将工程项目发包给了不具备相关资质的承包商,那么该方也可能需要承担相应的法律责任。但是,若员工本身也存在过失行为,例如未能严格遵守安全操作规程等,这可能会导致承包商与发包方所应承担的责任有所减轻。
1w浏览2024-10-03
包工头分包工程中受伤找谁赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作,去年8月,蒋某在某县城包工头徐说法:要弄清,就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定:“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出,总承包人需对施工现场的安全生产负总责,如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的,总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的,双方约定了工资报酬,故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害,主观上并无重大过失或故意,徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面,建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某,建筑公司具有一定的过错,所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在,在这起蒋某受伤案件中,包工头徐某应赔偿蒋某经济损失,由建筑公司承担连带责任。
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包工头找工人干活受伤谁负责
10w+浏览2023-09-26
工人受伤包工头和老板谁负责
工人意外受伤,包工头仅作为中介时,赔偿责任主要由房屋业主承担;包工头与工人形成实际雇佣关系时,赔偿责任由包工头承担;包工头挂靠公司时,虽与工人无实质雇佣关系,但仍须赔偿,挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。
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工伤赔偿
包工头找工人干活受伤谁负责
在雇佣关系中,包工头雇佣的工人受伤,责任应由包工头承担。若包工头拖欠工资导致劳动者权益受损,应赔偿损失。工人受伤时,可优先向包工头索赔。如因他人伤害,工人可追究其法律责任,同时向包工头索赔。包工头支付赔偿后,有权向伤害者追偿。若包工头无相关资格或未满足安全条件,雇主需承担连带责任。发包方或分包方若知情或应知情而未采取措施,也需共同承担责任。如有争议,劳动者可搜集证据并诉诸法律,寻求赔偿保障。
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包工头分包工程中受伤找谁赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作,去年8月,蒋某在某县城包工头徐说法:要弄清,就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定:“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出,总承包人需对施工现场的安全生产负总责,如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的,总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的,双方约定了工资报酬,故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害,主观上并无重大过失或故意,徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面,建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某,建筑公司具有一定的过错,所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在,在这起蒋某受伤案件中,包工头徐某应赔偿蒋某经济损失,由建筑公司承担连带责任。
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包工头找工人干活受伤谁负责?
10w+浏览2024-04-20
工人受伤包工头和公司谁负责
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工人受伤包工头和公司谁负责相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
包工头找工人干活受伤谁负责?
包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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包工头分包工程中受伤找谁赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作,去年8月,蒋某在某县城包工头徐说法:要弄清,就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定:“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出,总承包人需对施工现场的安全生产负总责,如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的,总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的,双方约定了工资报酬,故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害,主观上并无重大过失或故意,徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面,建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某,建筑公司具有一定的过错,所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在,在这起蒋某受伤案件中,包工头徐某应赔偿蒋某经济损失,由建筑公司承担连带责任。
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包工头找工人干活受伤谁负责?
10w+浏览2024-03-04
包工头找工人干活受伤谁负责
包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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包工头分包工程中受伤找谁赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 蒋某平时在外从事事建筑工作,去年8月,蒋某在某县城包工头徐说法:要弄清,就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定:“……承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”同时最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”由此可以看出,总承包人需对施工现场的安全生产负总责,如果总承包人明知建筑施工承包人没有相应的资质或者不具备安全生产条件的,总承包人应当对劳动者受到人身损害承担连带责任。这起案例中蒋某是徐某雇来工地工作的,双方约定了工资报酬,故两者形成雇佣关系。蒋某在从事雇佣活动时遭受人身损害,主观上并无重大过失或故意,徐某作为雇主应当承担赔偿责任。另一方面,建筑公司将工程层层分包给没有资质的徐某,建筑公司具有一定的过错,所以发包方建筑公司应与徐某一起承担连带赔偿责任。所在,在这起蒋某受伤案件中,包工头徐某应赔偿蒋某经济损失,由建筑公司承担连带责任。
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