工伤公司垫付医疗费报销时先给谁
- 律师解析
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1.款项归属原则
工伤公司垫付医疗费后，报销款项归属要根据具体情况来定。
对于工伤保险基金支付的部分，报销后钱会给公司。
因为是公司先行垫付了这部分费用，报销款就是对公司垫付的补偿。
2.用人单位支付部分
涉及用人单位需承担的费用，像停工留薪期工资、伤残津贴等，报销后的款项会给到工伤职工。
这是职工应得的赔偿，用于弥补因工伤导致的损失。
3.报销流程
在实际操作中，一般是公司先向社保部门申请报销工伤保险基金支付的部分。
等报销完成，社保部门会把款项支付给公司，这样就完成了公司垫付费用的结算。
4.职工赔偿款项支付
工伤职工应得的其他工伤赔偿款项，会按照法定程序进行核算，之后支付给职工本人。
5.约定避免纠纷
为了避免后续产生纠纷，职工和公司可以就垫付和报销的相关事宜作出明确约定，确保双方权益得到保障。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。公司为其垫付了医疗费。之后进行医疗费报销时，小许认为报销款项应全部归自己所有，而公司则主张工伤保险基金支付的部分应归公司，因为是公司先行垫付的。双方就报销款项的归属产生争议。
案情分析:
1、工伤保险基金支付的部分，报销后应支付给公司。公司先行垫付医疗费，此报销款是对公司垫付费用的补偿，符合公平原则。
2、涉及用人单位需支付的部分，如停工留薪期工资、伤残津贴等，报销后的款项应支付给工伤职工小许。实践中通常先结算公司垫付部分，职工应得赔偿按法定程序核算支付，双方也可明确约定避免纠纷。
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