工伤认定在多长时间内提出异议申请
- 律师解析
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工伤认定结果出来后，若用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织对认定结论有异议，可按以下方式处理：
1.用人单位：
自收到认定书之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，也能向同级人民政府申请行政复议。
2.工伤职工或其近亲属、工会组织：
自收到认定书之日起6个月内，可向人民法院提起行政诉讼。
需要特别注意的是，申请行政复议并非提起行政诉讼的前置程序。
也就是说，相关主体既可以先申请行政复议，对复议结果不满意再去法院起诉；
也可以不经过复议，直接向人民法院提起行政诉讼，从中选择一种方式进行权利救济即可。
在规定时间内及时提出异议申请是非常重要的。
这样做有助于维护自身的合法权益，保证工伤认定结果的准确与公正，进而保障后续工伤待遇等相关权益能够合理实现。
案情回顾:
小许在工作中受伤，社会保险行政部门作出了工伤认定结论。用人单位认为该认定不合理，而小许则认可认定结果。用人单位在收到认定书后，认为应尽快申请行政复议来解决问题；小许及其近亲属觉得可直接向法院提起行政诉讼。双方就维权途径和时间产生了争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位若对工伤认定结论有异议，应自收到认定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。本案中用人单位有相应的权利按此规定行使。
2、工伤职工或其近亲属、工会组织若有异议，应自收到认定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。同时，申请行政复议并非提起行政诉讼的前置程序，双方可根据自身情况选择其一进行权利救济。
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