不参加工伤保险的单位是什么
- 律师解析
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1.参保范围
依据相关规定，在中华人民共和国境内，像企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，还有有雇工的个体工商户，都要依照条例参加工伤保险，并为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
从理论上讲，不存在合法可不参加工伤保险的单位。
2.未参保后果
在实际情况中，如果单位没有依法为职工参保，那么一旦职工发生工伤，单位就要承担原本应由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇费用。
例如，工伤治疗的医疗费用、康复费用等。
这无疑会给单位带来较大的经济负担，可能影响单位的正常运营。
3.参保意义
所以，各类用人单位都应该按照规定参加工伤保险。
一方面，这能保障职工在遭遇工伤时，及时获得应有的权益和赔偿，让职工安心工作；
另一方面，也能降低单位自身面临的法律风险，避免因工伤赔偿问题陷入法律纠纷，保证单位稳定发展。
案情回顾:
小许在小丽所在的民办非企业单位工作。该单位未依照规定为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。后来小许在工作中不幸发生工伤，需要高额的医疗费用及其他工伤保险待遇费用。单位认为自己经济困难，不应承担全部费用；而小许则要求单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，中华人民共和国境内的民办非企业单位应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。小丽所在单位未依法参保，违反了法律规定。
2、由于单位未参保，小许发生工伤后，单位需承担原本应由工伤保险基金支付的各项工伤保险待遇费用。单位以经济困难为由拒绝承担全部费用的主张不具有法律依据，应依法履行赔偿责任。
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