在工厂上班摔倒骨折算工伤吗
- 律师解析
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工伤认定要视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
比如，你在正常工作期间，在工厂的工作区域不小心摔倒导致骨折，这种情况就符合上述工伤认定条件，能被认定为工伤。
认定工伤有相应的申请流程。
首先，单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但如果单位没有去申请，你本人或者你的近亲属可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需要准备一些材料，像工伤认定申请表、能证明你和单位存在劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
一旦工伤认定成功，你就可以享受相关的工伤待遇，比如医疗费用能够报销，在停工留薪期内，工资福利也会照发。
案情回顾:
小许在工厂正常工作时，于工作区域内不慎摔倒导致骨折。小许要求单位认定工伤，可单位却认为此次摔倒并非因工作原因，拒绝为其申请工伤认定。小许觉得自己就是在工作时间和场所受伤，理应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在工厂工作区域内摔倒骨折，符合工伤认定情形。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小许本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，认定后可享受工伤待遇。
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