个人工伤认定表是哪个部门盖章
- 律师解析
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个人工伤认定表的盖章涉及多个部门，具体如下：
1.用人单位：
在“用人单位意见”栏盖章。
用人单位需对员工的工伤事实等情况进行确认，这是工伤认定流程的起始环节，其盖章表示认可员工工伤相关情况。
2.劳动保障行政部门：
通常为当地人力资源和社会保障局，会在“劳动保障行政部门意见”栏盖章。
若用人单位按规定正常申请，该部门会根据相关材料作出工伤认定结论并盖章；
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请，审核通过后该部门同样会盖章确认。
3.劳动能力鉴定委员会：
在后续开展劳动能力鉴定相关工作时，其意见栏可能也需要盖章，具体是否盖章及盖章流程要依照实际的工伤认定流程来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，准备申请工伤认定。小朱所在用人单位却以各种理由拒绝在“用人单位意见”栏盖章，不确认工伤事实。小朱无奈之下，在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局经过审核，认为符合工伤认定条件，但小朱担心劳动能力鉴定委员会后续工作的盖章流程也会受阻。
案情分析:
1、根据规定，用人单位有义务在“用人单位意见”栏盖章确认工伤事实，其拒绝盖章的行为不符合法律要求。
2、小朱在用人单位不配合的情况下，在规定时间内直接向劳动保障行政部门提出申请，该部门审核通过后应盖章确认。劳动能力鉴定委员会后续若开展相关工作，也会按流程在对应意见栏盖章。
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