二次工伤复发是不是需要鉴定
- 律师解析
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二次工伤复发通常需要进行鉴定，且需通过法定程序来确认。
具体流程如下：
1.申请：
工伤职工本人向用人单位提出工伤复发确认申请，并提交一系列相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
这些材料能证明职工之前的工伤情况，为复发鉴定提供基础依据。
2.提供证据：
用人单位在接到申请后，要在规定时间内如实提供职工工伤复发的相关证据，比如职工的工作记录、病情诊断等，帮助鉴定工作准确开展。
3.专家鉴定：
劳动能力鉴定委员会会根据实际情况组织专家进行鉴定。
鉴定时，主要考量工伤部位及病情变化等因素，判断是否属于工伤复发。
若鉴定结论为工伤复发，职工可依法享受相应的工伤待遇，如医疗待遇，可报销因治疗工伤复发产生的费用；
停工留薪期待遇，在治疗期间可正常领取工资。
通过鉴定明确工伤复发情况，既保障了职工的合法权益，让其能依规获得应有的补偿与治疗，也规范了工伤复发的认定与处理流程。
案情回顾:
小朱曾遭遇工伤，治疗后康复并继续工作。一段时间后，小朱感觉原工伤部位不适，认为是工伤复发。他向单位提出工伤复发确认申请，提交了工伤认定决定书等材料。但单位觉得小朱病情未必是工伤复发，不太愿意配合提供相关证据。双方因此产生争议，小朱坚持自己情况属于工伤复发，希望享受相应待遇。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤复发确认需走法定程序。小朱提出申请并提交材料，单位有义务在规定时间如实提供相关证据，其不配合的行为不符合规定。
2、劳动能力鉴定委员会应根据小朱工伤部位及病情变化等因素组织专家鉴定。若鉴定为工伤复发，小朱可依法享受医疗待遇、停工留薪期待遇等，以保障其合法权益。
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