工伤鉴定书需要提供什么材料和手续
- 律师解析
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申请工伤鉴定时，需要准备好相关材料并按规定手续办理，具体如下：
所需材料
劳动、聘用合同文本复印件必不可少，若没有此类合同，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也可以，如工资发放记录、工作证等。
还需提供医疗机构的诊断证明，若是职业病，要准备职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
办理手续
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位认为其受伤并非工作原因导致，不愿为其申请工伤鉴定。小朱则坚持自己是在工作过程中受伤，属于工伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱打算自行申请，他不清楚需要准备哪些材料和办理什么手续。
案情分析:
1、申请工伤鉴定，小朱需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系等证明材料，以及医疗机构诊断证明等。
2、由于单位未按规定申请，小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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