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工伤认定的时效多久

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-25
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卢建军律师团队律师
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律师解析
单位申请时效
职工在工作中遭遇事故伤害,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位需及时为职工申请工伤认定。
具体要求是,单位应自事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
不过,现实中可能存在一些特殊情况,如事故情况复杂,需要更多时间收集材料等。
这种情况下,单位可以向社会保险行政部门说明情况,经其同意后,申请时限能够适当延长。
单位未申请时职工或其近亲属等申请时效
如果用人单位未按照上述规定为职工提出工伤认定申请,那么工伤职工本人、其近亲属,或者工会组织,在事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述,工伤认定申请时效一般是单位在30日内申请,若单位未申请,职工等可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱是某单位职工,在工作时不慎受伤。单位认为此次受伤并非工作直接导致,拒绝在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱不服,认为自己是在工作中受伤,属于工伤,在事故发生后的半年内,小朱直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未在规定时间申请,存在违规。
2、用人单位未按规定提出申请时,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在半年内申请,符合法律要求。
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工伤认定时效多久
工伤认定法定时效通常为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内。在这1年内,员工、其直系亲属或工会有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经过社会保险行政部门批准,可以延长。如果用人单位没有按时申请,那么在这期间的工伤待遇和相关费用将由用人单位承担。
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工伤赔偿
工伤认定多久时效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提起。
1w浏览2024-10-08
工伤认定时效是多久,工伤认定时效是多少
10w+浏览2024-02-18
工伤认定时效多久有效
工伤认定的时间通常是一年,从受到伤害或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。但在某些特殊情况下,如果经过社保行政部门批准,认定时间可以延长。如果单位没有及时申请工伤认定,工伤职工、近亲属或者工会组织可以在一年内,直接向统筹地区的社保行政部门提出申请。
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工伤赔偿
工伤认定时效是多久
我国法律规定,工伤认定有效期为一年。 从员工受伤或被确诊职业病后的第三十天起算,若企业未在规定时间内向社保部门申请工伤认定,员工可在一年内自行申请。 用人单位应依法履行责任,确保在期限内提交申请。
1w浏览2024-04-19
工伤认定时效为多久
10w+浏览2023-09-07
工伤认定时效为多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
工伤认定多久过时效
1w浏览2025-05-24
工伤认定时效为多久
10w+浏览2024-02-29
工伤认定时效是多久
根据我国劳动法律法规相关规定,工伤认定期限为一整年。在此期间,若劳动者在遭受事故损害或被卫生监督机构确认为职业病之时起计30个自然日内,其所在工作单位有义务向统筹地区的社会保险行政管理部门递交工伤确认申请书。如若用人单位未能按照法定时限提交工伤认定申请,则于一整年后的期限届满前,该名劳动者有权直接向上述管理部门提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定时效为多久
1w浏览2025-06-27
工伤认定时效是多久
10w+浏览2024-11-25
工伤认定时效是多久
我国法律规定,工伤认定有效期为一年。从员工受伤或被确诊职业病后的第三十天起算,若企业未在规定时间内向社保部门申请工伤认定,员工可在一年内自行申请。用人单位应依法履行责任,确保在期限内提交申请。
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工伤赔偿
工伤认定后时效多久
1w浏览2025-06-27
工伤认定时效是好久
10w+浏览2024-11-08
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