工伤流程一般需要多久才能走完
- 律师解析
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工伤流程所需时间受多种因素影响，不同情况所需时长差异较大。
具体如下：
1.工伤认定申请时间：
通常，单位需在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
要是单位未及时申请，职工本人或者其近亲属可在1年内自行申请。
2.工伤认定决定时间：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
若对该决定不服，申请人可申请行政复议或提起行政诉讼，这会使整个流程时间延长。
3.劳动能力鉴定时间：
完成工伤认定后，会进入劳动能力鉴定环节。
设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起，应在60日内作出鉴定结论，如有必要，鉴定时间可延长30日。
总体而言，整个工伤流程从事故发生到最终获得赔偿，顺利的话可能只需几个月；
但如果情况复杂，可能会持续一年甚至更久。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位认为伤情不严重，未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请，社会保险行政部门受理后，作出《认定工伤决定书》。但单位对该决定不服，申请行政复议。复议后维持原决定，单位又提起行政诉讼。之后进入劳动能力鉴定环节，最终完成整个工伤流程。小朱和单位就工伤流程时间产生争议，小朱认为单位拖延导致流程变长。
案情分析:
1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中单位未履行该义务，存在过错。
2、社会保险行政部门按规定在60日内作出认定决定，程序合法。单位对认定决定不服申请复议和诉讼，虽为其权利，但确实延长了工伤流程时间。
3、劳动能力鉴定环节，设区的市级劳动能力鉴定委员会在规定时间内作出结论，符合法律要求。
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