加班下班途中自己摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.通常来说，自己摔伤一般不符合认定工伤的条件。
根据《工伤保险条例》第十四条，认定工伤的情形主要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
自己摔伤往往缺少“因工作原因”这个关键要素，所以通常不在工伤认定范围内。
2.不过存在特殊情况。
要是能证明自己摔伤和加班有合理关联，比如加班后过度疲劳，致使身体机能下降、精神恍惚，最终引发摔伤，这种情况下可以尝试申请工伤认定。
3.申请工伤认定有相应流程。
首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交一系列相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。
之后，社保部门会结合具体情况，对是否属于工伤作出认定决定。
总之，自己摔伤多数不符合工伤认定情形，但与加班相关导致的摔伤可尝试申请，按规定流程进行认定。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。某天，小朱在公司加班到很晚，结束工作准备离开公司时，在公司楼梯间不慎摔倒受伤。公司认为小朱是自己不小心摔倒，不符合工伤认定条件。但小朱觉得自己是因为加班过度疲劳，身体机能下降才导致摔倒，应该认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，自己摔伤不符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，因为缺乏“因工作原因”这一关键要素。但小朱若能证明是因加班后过度疲劳等与加班存在合理关联的因素导致摔伤，就可尝试申请工伤认定。
2、小朱需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，由社保部门根据具体情况作出是否属于工伤的认定决定。
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