工伤鉴定通知由谁通知的
- 律师解析
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1.通知主体：
工伤鉴定通知通常由劳动能力鉴定委员会负责。
2.申请条件与主体：
工伤职工在经过治疗，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）时，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
比如，小李在工作中受伤，治疗一段时间后，身体留下了残疾，影响到后续工作，这时就可以申请鉴定。
3.鉴定与通知时间：
劳动能力鉴定委员会在收到申请后的60天内会作出劳动能力鉴定结论。
若情况特殊，作出结论的期限最多可延长30天。
鉴定结论出来之后，委员会会以书面形式把结果通知工伤职工和其所在的用人单位。
4.咨询途径：
如果大家对工伤鉴定的相关程序存在疑问，可以向当地劳动部门进一步咨询，以便更好地了解工伤鉴定事宜，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗伤情相对稳定。小朱所在用人单位认为其未到申请鉴定时间，而小朱觉得自己已符合条件。随后小朱自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请60日后作出了鉴定结论，并书面通知了小朱及其用人单位，用人单位对此鉴定通知程序存在质疑。
案情分析:
1、根据规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力等情况，用人单位、工伤职工或其近亲属可提出劳动能力鉴定申请，小朱自行申请符合规定。
2、劳动能力鉴定委员会自收到申请60日内作出鉴定结论并书面通知工伤职工及其用人单位，其程序合法，用人单位质疑无依据。若对工伤鉴定程序有疑问，可向当地劳动部门咨询。
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