工伤先行支付怎么申请
- 律师解析
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工伤先行支付申请流程具体如下：
1.提出申请：
当职工所在的用人单位没有依法缴纳工伤保险费，并且在职工发生工伤后不支付工伤保险待遇时，职工本人或者其近亲属可以凭借工伤认定决定书以及其他相关材料，以书面形式向社会保险经办机构提出先行支付工伤保险待遇的申请。
2.材料审核：
社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行细致审核。
如果材料齐全，并且符合法定形式，社保经办机构会在3个工作日内受理该申请；
若不符合条件，将作出不予受理的决定，并以书面形式告知申请人。
3.待遇支付：
社保经办机构受理申请后，会按照相关规定先行支付工伤保险待遇项目中应支付的金额。
若用人单位对这一决定不服，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在申请工伤先行支付时，一定要确保材料准备齐全，这样才能保障整个申请流程顺利进行。
案情回顾:
小朱所在的公司未依法缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤被认定为工伤，但公司拒绝支付工伤保险待遇。小朱持工伤认定决定书等材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社保经办机构审核后受理了申请并按规定先行支付了相应金额。然而，小朱所在公司对该决定不服，认为不应由社保机构先行支付。
案情分析:
1、依据规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付待遇时，职工或其近亲属有权申请社保经办机构先行支付，小朱的申请符合此条件，社保机构受理并支付并无不当。
2、用人单位对决定不服，依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，不过其认为不应先行支付缺乏法律依据，社保机构是按流程和规定进行操作的。
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