工伤需要具备什么条件才能报销
- 律师解析
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工伤报销要满足以下条件：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害。
比如工厂车间工人正常作业时被机器弄伤，这是典型的因工作直接导致的伤害，符合工伤报销条件。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。
像工人上班前准备工具，或下班后清理工作场地时受伤，这类为工作做准备或收尾的受伤情况也可报销。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
例如保安执行任务制止不法行为时遭袭击，因履行职责受伤可申请工伤报销。
4.患职业病。
长期从事特定工作，接触有害粉尘、化学物质等导致的职业病，如尘肺病等，也属于工伤报销范围。
5.因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
比如出差期间因工作拜访客户途中遭遇意外。
6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
满足以上任意一个条件，就能申请工伤报销。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人。一天上班前，他在工作场所准备工作工具时，不小心被工具砸伤了脚。工厂认为这不属于工伤，拒绝为其申请工伤报销，理由是还未到正式工作时间。小朱则觉得自己是在工作场所为工作做准备时受伤，应属于工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤报销条件，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的属于工伤。小朱在上班前准备工具，这是与工作相关的预备性工作，且在工作场所内受伤，符合该条件。
2、所以，小朱此次受伤应认定为工伤，工厂拒绝申请工伤报销的做法不符合法律规定，小朱有权申请工伤报销。
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