伤到筋工伤怎样赔
- 律师解析
-
1.认定与鉴定流程
员工遭遇工伤后，第一步要做的就是进行工伤认定。
只有确认此次伤害属于工伤范畴，接下来才能开展劳动能力鉴定。
这是获得合理赔偿的重要基础步骤。
2.赔偿项目详情
医疗费：
根据实际产生的医疗费用票据，按金额进行报销。
停工留薪期工资：
在停工治疗期间，工资按照员工原本的工资福利待遇正常发放。
护理费：
依据专业鉴定的护理级别来确定具体的护理费用。
营养费：
是否需要以及具体数额，要结合医生的医嘱和员工的实际身体状况来判断。
伤残补助金：
若经鉴定构成伤残，员工可获得一次性伤残补助金，具体金额为伤残等级对应的月数乘以本人工资。
离职补助：
员工离职时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地政策规定。
3.维权建议
员工要及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等相关证据，然后向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定和鉴定完成后，可与单位协商赔偿事宜。
若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱是某工厂工人，在工作时受伤。工厂认为小朱受伤是其自身操作不当所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚称是在工作过程中正常操作时受伤，属于工伤。双方为此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，需先进行工伤认定，确认属于工伤后再做劳动能力鉴定。小朱应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等证据，向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。小朱可根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
0
问题没解答? 125347人选择咨询律师
伤到筋工伤怎样赔
一键咨询
工伤伤到筋了怎么赔偿
员工因公受伤且达到一级至四级残疾，将享受不同等级的伤残补助金和月津贴，其中一级最高，四级最低。月津贴标准为月工资的一定比例，不足最低工资标准部分由社保或用人单位补足。五至六级残疾员工享有一次性补助金和较低月津贴，单位还需为其缴纳社保。七至十级员工也可获得相应一次性补助金，七级最高，十级最低。
10w+浏览
工伤赔偿伤到筋工伤怎样赔
1w浏览2025-04-26
工伤伤到筋了怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤到筋了怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤到筋怎么赔偿
1w浏览2025-01-22
工伤伤到筋了如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤伤到筋了如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤到筋赔多少钱
1w浏览2025-03-30
手腕筋断了工伤怎样赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与手腕筋断了工伤怎样赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤到筋了怎么赔偿
工伤伤到筋了，不能确定伤残等级的，可以获得以下赔偿：停工留薪期工资福利；住院伙食补助费；医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。确定伤残等级的，还可以获得以下工伤赔偿项目：伤残津贴；生活护理费；一次性伤残补助金；离职的一次性医疗补助金；其他。
1w浏览2024-10-16
受到工伤后怎样申请工伤赔偿
如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤到筋了怎么赔偿?
工伤伤到筋了，不能确定伤残等级的，可以获得以下赔偿：停工留薪期工资福利；住院伙食补助费；医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。确定伤残等级的，还可以获得以下工伤赔偿项目：伤残津贴；生活护理费；一次性伤残补助金；离职的一次性医疗补助金；其他。
1w浏览2025-05-13
