建筑施工项目工伤保险怎么赔付
- 律师解析
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建筑施工项目工伤保险赔付流程如下：
1.工伤认定申请：
用人单位要在事故伤害发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在1年之内自行向社保部门申请工伤认定。
2.伤残等级鉴定：
在职工被认定为工伤之后，需经由劳动能力鉴定委员会对其伤残等级进行鉴定。
3.确定赔付标准：
根据鉴定得出的伤残等级来确定具体的赔付标准。
赔付内容通常包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
4.费用承担主体：
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，全部费用则由用人单位承担。
5.申请赔付：
申请赔付时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，然后向社保部门或用人单位申请赔付。
案情回顾:
小朱受雇于某建筑施工单位。工作时他不慎受伤，单位却未在规定的30日内向社保部门提出工伤认定申请。小朱自行申请，经认定为工伤，并鉴定了伤残等级。该单位为小朱缴纳了工伤保险，但在赔付时，单位认为部分医疗费用不应由工伤保险基金承担，而应由小朱自己负责，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、既然单位已缴纳工伤保险，大部分费用应由工伤保险基金支付。单位以部分医疗费用不应报销为由拒绝赔付缺乏依据，小朱准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等材料，有权向社保部门申请赔付。
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