社保工伤险每个月缴费多少钱
- 律师解析
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1.缴费金额不固定
社保工伤险的缴费金额不是每月固定不变的。
它的缴费基数是根据用人单位的工资总额来确定的，而费率则会按照行业的风险程度划分成不同的档次。
2.行业费率档次划分
一类行业：
基准费率通常为0.5%。
这类行业一般风险较低。
二类行业：
分为0.3%、0.5%、0.8%三档。
这类行业风险适中。
三类行业：
分为1%、1.6%、2%三档。
这类行业风险相对较高。
3.缴费额计算方式
对于某一用人单位，要先确定自己所属的行业类别，然后用该行业对应的费率乘以工资总额，就能算出每月的工伤险缴费额。
4.举例说明
比如有一家企业，月工资总额是10万元，属于二类行业中费率为0.5%的档次，那它每月的工伤险缴费就是100000×0.5%=500元。
5.实际缴费的变动因素
不过在实际中，缴费金额会因为工资总额的变动以及政策的调整而发生变化。
案情回顾:
小朱所在的企业近期在核算社保工伤险缴费金额时出现分歧。企业认为应按一类行业基准费率0.5%缴纳，而小朱查阅资料后，觉得企业属于二类行业，应按0.5%-0.8%的费率缴纳。企业月工资总额为10万元，不同的费率计算出的缴费金额差异较大，双方因此产生争议。
案情分析:
1、社保工伤险缴费金额并非固定，缴费基数由用人单位工资总额确定，费率根据行业风险程度分档。需先明确企业所属行业类别，再用对应费率乘以工资总额计算缴费额。
2、若该企业实际属于二类行业中0.5%费率档次，每月工伤险缴费应为100000×0.5%=500元。同时，实际缴费会因工资总额变动及政策调整而变化。
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