上班途中出车祸自己的责任算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定规则：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
比如上班途中出车祸，若本人负主要责任，一般不算工伤；
若负同等责任、次要责任或无责任，可认定为工伤。
2.责任认定流程：
若要认定工伤，需及时报警，由交警部门出具事故责任认定书来明确责任划分。
例如，交警会根据现场情况、车辆行驶轨迹等确定各方责任。
3.工伤申请流程：
职工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交一系列相关材料，像劳动合同用以证明劳动关系，医疗诊断证明说明受伤情况，事故责任认定书确定责任归属等。
经认定符合条件后，职工就能享受相应的工伤待遇。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸。事故发生后，交警介入调查。小朱认为自己在事故中仅负次要责任，应认定为工伤。但公司却以小朱可能负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱坚持认为自己符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱在此次事故中负同等责任、次要责任或者无责任，则可认定为工伤；若自己负主要责任，通常不算工伤。
2、小朱应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书以确定责任划分。之后，小朱或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料。经认定符合条件的，可享受工伤待遇。
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