职工进行工伤认定时间是多久
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果存在特殊情况，单位可向社会保险行政部门报备，经同意后，申请时限能适当延长。
2.职工及相关方申请工伤认定
若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.申请材料与认定时间
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等相关材料。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱是一家公司职工，工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，要求公司立即申请，公司则称有特殊情况需延长申请时限。小朱无奈之下，打算在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此公司未按时申请且未获同意延长，做法不符合规定。
2、小朱有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，社保部门会在受理后60日内作出决定。
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