工伤与受伤程度有关吗
- 律师解析
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工伤认定与受伤程度存在一定联系，下面从认定和赔偿两方面详细说明：
1.认定方面：
工伤认定有明确条件，要在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
不管受伤程度是轻是重，只要符合这些法定情形，就有可能被认定为工伤。
比如员工在办公室正常工作时，不小心被掉落的物品砸到，哪怕只是轻微擦伤，只要能证明是在工作期间因工作原因导致，就可申请工伤认定。
2.赔偿方面：
受伤程度对赔偿数额影响很大。
劳动能力鉴定会将伤残划分为一级到十级，等级越高，表明受伤越严重。
赔偿项目众多，包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
受伤越严重，赔偿标准越高。
像轻微擦伤，若被认定为工伤，能获得相应工伤待遇；
但如果是严重骨折甚至丧失劳动能力，赔偿会更加丰厚。
由此可见，工伤与受伤程度密切相关，受伤程度在工伤认定及后续赔偿中都扮演着重要角色。
案情回顾:
小朱和小李均为某公司员工。工作期间，小朱不慎擦伤，小李则遭遇严重骨折。公司认为小朱受伤程度轻，不应认定为工伤；而小李受伤严重，肯定能认定。小朱对此不满，认为只要符合条件都应认定。双方就两人是否能认定工伤及赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、工伤认定并不单纯取决于受伤程度，只要在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，无论轻重，都可能被认定为工伤，小朱虽擦伤轻，但符合条件应认定。
2、受伤程度会影响赔偿数额，依据劳动能力鉴定划分伤残等级，像小李严重骨折，赔偿标准会高于小朱的轻微擦伤。
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