私人承包活干活受伤算工伤吗
- 律师解析
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私人承包活受伤是否算工伤，要分不同情况来看。
可认定为工伤的情况
如果私人承包的是有营业执照的个体工商户等合法用工主体的活，并且符合工伤认定条件，就可以认定为工伤。
这些条件包括在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。
比如工人在工厂正常上班期间，因操作机器进行工作而受伤，这种情况就有可能被认定为工伤。
不属于工伤的情况
要是给个人干活，通常不属于工伤范畴，而是按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
在这种情形下，雇主需要根据自身过错承担相应的赔偿责任。
例如，雇主的指示存在错误，或者提供的工具设备有缺陷，从而导致工人受伤，那么雇主就必须承担责任。
工伤认定程序
认定工伤需要遵循严格的程序。
首先，由用人单位或劳动者在规定时间内申请工伤认定；
接着，经过劳动能力鉴定来确定伤残等级；
最后，根据等级来主张赔偿。
所以，判断是否为工伤，关键在于用工主体的性质以及是否符合工伤认定的情形。
案情回顾:
小朱为小李私人承包的工程干活时受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤，由小李承担工伤赔偿责任。而小李则觉得自己只是个人，并非合法用工主体，小朱受伤不属于工伤范畴。双方为此产生争议，小朱受伤的赔偿问题陷入僵局。
案情分析:
1、若小李是有营业执照的个体工商户等合法用工主体，且小朱在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件，可认定为工伤。认定需用人单位或小朱在规定时间申请，经劳动能力鉴定确定伤残等级后主张赔偿。
2、若小李为个人，小朱受伤一般不属于工伤范畴，按提供劳务者受害责任纠纷处理。若小李存在指示过错、提供工具设备有缺陷等导致小朱受伤，需根据过错承担相应赔偿责任。
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