死亡多久算工伤
- 律师解析
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1.工伤认定与死亡时间的关系
认定工伤和死亡时间没有直接联系。
判断是否属于工伤，关键在于是否符合工伤认定的情形，而非死亡时间的长短。
2.应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。
比如工人在车间操作机器时，因机器故障受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
像员工在上班前整理工作工具，不小心被工具砸伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
例如员工在工作时突然晕倒，经医院抢救最终无效离世。
3.“48小时”的起算标准
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”里的48小时，是以医疗机构的初次诊断时间为准。
所以，要确定是否为工伤，需重点审查是否符合上述工伤认定的各种情形，而不是只看死亡时间。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间和工作岗位上突发疾病。公司及时将其送往医院，经抢救无效死亡。但公司认为小朱从发病到死亡超过了48小时，不应认定为工伤。而小朱家属认为，小朱是在工作时间和岗位上发病，应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、认定工伤与死亡时间并无直接关联，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形应认定为工伤，小朱是在工作时间和岗位发病，符合部分工伤认定条件。
2、“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的48小时起算以医疗机构初次诊断时间为准，关键是是否符合工伤认定情形，而非单纯看死亡时间，所以不能仅以超过48小时否定小朱工伤认定。
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