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胫骨骨折10级伤残能赔偿多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2025-04-26
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佀梦迪律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
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律师解析
1.赔偿金额的确定
赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素,伤残赔偿金只是其中一部分。
2.十级伤残赔偿金计算
一般情况下,十级伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。
具体公式为该标准数值×20年×10%。
例如,若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元,那么伤残赔偿金就是5万×20年×10%,得出结果为10万元。
3.其他赔偿项目
除了伤残赔偿金,赔偿项目还可能包含医疗费误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费等。
医疗费以实际花费的金额为准;
误工费根据误工时间和个人收入状况计算;
护理费要依据护理级别等因素确定;
营养费需按照医生的医嘱酌情确定;
住院伙食补助费参照当地相关标准执行。
具体的赔偿数额,要根据实际产生的费用以及当地的具体标准进行详细核算。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤,经鉴定为十级伤残。事故责任方小李认为只需按照伤残赔偿金进行赔偿,即受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算得出的数额。但小朱认为除伤残赔偿金外,自己因治疗产生的医疗费、误工费等费用也应由小李承担,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、赔偿金额需综合多因素确定,伤残赔偿金只是赔偿的一部分。十级伤残赔偿金有明确计算方式,但本案不能仅以此为赔偿依据。
2、除伤残赔偿金外,还可能涉及医疗费、误工费等赔偿项目。医疗费以实际支出为准,误工费按误工时间和收入状况计算等,具体数额要根据实际发生费用及当地标准详细核算。
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胫骨骨折10级伤残能赔偿多少钱
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胫骨平台骨折内固定算伤残几级
胫骨平台骨折内固定一般情况下有可能算九级伤残,但具体的伤残级别必须要进行过司法鉴定以后才知道的。在没有申请伤残司法鉴定之前,谁也不能就凭借医院出具的诊断证明就得出伤残级别的结论。不论是什么原因造成胫骨平台骨折内固定的,都应该在适当的时机内申请司法鉴定。
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损害赔偿
胫骨骨折10级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;2、解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1w浏览2024-10-29
胫骨骨折10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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胫骨骨折伤残等级
10w+浏览2024-10-05
胫腓骨粉碎性骨折工伤几级伤残?
胫腓骨粉碎性骨折工伤是九级或者是十级伤残,单位或者是工伤保险基金应当对其进行工伤赔偿,赔偿因工负伤的员工医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费等,工伤保险基金在赔偿范围内进行赔偿,超过基金的赔偿范围的,应当由单位进行赔偿。
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胫骨骨折几级伤残
胫骨骨折一般是十级伤残。但如果胫腓骨骨折是开放性骨折,并且出现骨缺损,出现感染,这种伤残级别比较高,有可能可以评到7级或8级。主要是根据患者胫腓骨骨折治疗后,是否有相应的并发症,膝关节的功能,踝关节的功能,以及患者行走功能,进行综合的判断,才能进行伤残评定。
1w浏览2024-10-05
胫骨骨折10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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胫腓骨骨折 伤残等级
10w+浏览2024-11-18
胫骨平台骨折伤残等级如何鉴定
需要专业的医疗机构依据《人体损伤致残程度分级》规定来进行鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
胫腓骨骨折10级伤残能赔多少钱
1w浏览2025-05-25
胫骨骨折10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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胫腓骨骨折伤残等级
10w+浏览2024-10-26
交通事故胫骨骨折10伤残标准是什么?
交通事故胫骨骨折10伤残的认定是根据伤残等级鉴定结果来确定的。在交通事故中,导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院的支持。残疾赔偿金是对交通事故受害人经现有医疗手段和医疗水平治疗后仍留下的伤情影响工作和生活进行赔偿的一个法定赔偿项目。
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交通事故
胫骨骨折10级伤残能赔偿多少钱
1w浏览2025-04-26
胫骨骨折10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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右胫骨骨折伤残等级
10w+浏览2024-11-22
交通事故伤残鉴定胫骨骨折算几级
交通事故伤残鉴定胫骨骨折的等级一般是八至十级,但最后的结果还是要看实际鉴定的情况,在得到鉴定结果以后就可以根据交警出具的责任认定书来确定如何进行赔偿。一般都是在治疗结束以后再去申请伤残鉴定的。
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交通事故
胫腓骨折10级伤残标准是多少钱
1w浏览2025-05-25
胫骨骨折10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,需要法医鉴定判断的。事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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踝关节骨折 胫骨骨折伤残等级
10w+浏览2024-10-16
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