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工亡是由哪个部门认定的

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-27
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王颖律师
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律师解析
1.工亡认定负责部门
工亡认定工作由统筹地区的社会保险行政部门承担。
这意味着,涉及工亡认定的相关事务,都要与该部门对接处理。
2.单位申请规定
依据《工伤保险条例》,当职工遭遇事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位需在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若存在特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请的时间限制可适当延长。
3.其他主体申请情况
若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.认定流程
社会保险行政部门在受理申请后,会全面调查核实具体情况,最终作出是否属于工亡的认定决定。

案情回顾:

小朱是某公司职工,在工作中突发事故不幸身亡。事故发生后,小朱所在公司未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。小朱的家属认为公司不作为,希望自己直接申请,但公司却称应由公司统一安排申请,双方就申请主体产生争议。小朱家属遂在事故发生后第40天直接向统筹地区社会保险行政部门提出工亡认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未按时申请,存在不作为情况。
2、用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小朱家属的申请是符合法律规定的。
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