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工作时导致他人受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-27
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
1.一般情况:
在工作时导致他人受伤,通常不算工伤
工伤的定义是劳动者在工作过程中,因工作原因使自己受到的伤害。
2.特殊情况:
不过,某些特殊情形下判定结果可能不同。
如果员工是在履行工作职责时,于合理的工作区域和时间内,因正常且不可避免的操作行为致使他人受伤,并且自身不存在故意或重大过失,这种情况下就有可能被认定为工伤。
3.判定方式:
工伤认定要依据实际情况来综合考量。
需要考虑工作内容、操作流程以及当时的具体场景等多方面因素,同时结合劳动法法规和相关工伤认定标准
4.建议:
要是对是否属于工伤存在疑问,建议及时向当地劳动保障行政部门咨询,也可以寻求专业律师的帮助。
这样能准确判断情况,并依照法律法规妥善处理。

案情回顾:

小朱在工作期间,因正常操作流程致使同事小丽受伤。小丽认为小朱应承担全部责任并赔偿损失,而小朱则觉得自己是在工作中正常操作导致的,不应个人担责,应算工伤处理。双方就小朱此次行为是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,工作时导致他人受伤不算工伤,工伤是劳动者因工作原因自身受到的伤害。但本案中小朱是在履行工作职责,于合理区域、合理时间内,按正常操作流程导致小丽受伤,且无故意或重大过失,有被认定为工伤的可能。
2、最终判定需结合小朱的工作内容、操作流程、当时场景等因素,依据劳动法律法规及工伤认定标准。若双方存疑,可咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。
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是他导致受伤算不算工伤?
他人导致的受伤不属于工伤。工伤的认定条件需要满足以下三个条件,即是否在上班时间、是否在上班途中以及个人原因这三个方面。因此他人导致的受伤并非处于工作时间,因此不属于工伤的认定范围之内。
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工伤赔偿
工作中导致他人受伤,由谁来赔付
10w+浏览2023-09-05
酗酒导致受伤算不算工伤?
酗酒导致受伤的显然是不可以认定为工伤,对于工伤认定的前提是按照是否因工作原因而导致的,酗酒显然属于违反劳动工作纪律的行为,不可能享受到工伤保险待遇的赔偿情况,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
工作中导致他人受伤,由谁来赔付
10w+浏览2024-03-02
导致他人受二级轻伤是什么罪
致人轻伤具体要看情况,才能确定定什么罪。一般情况下,若是过失致人轻伤的话,不认为构成犯罪。但要是故意对他人身体实施伤害行为,从而导致对方受轻伤的话,按照我国法律的规定,可以认定为故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
工作中导致他人受伤,由谁来赔付
8.2w浏览2024-04-19
高空坠物导致他人受伤应当告谁?
高空坠物导致他人受伤应当告高空坠物的侵权人,如果无法找到侵权人的,那么可以将建筑的所有人员作为被告处理,具体情况下存在高空坠物的行为并造成了他人的损害的,是需要承担赔偿责任的。
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损害赔偿
是他导致受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-24
因个人原因导致受伤算不算工伤
因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中,在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话,那么就是属于工伤,可以获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
酒后驾驶导致他人受伤
10w+浏览2024-10-19
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