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工作时间外死亡是否工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-27
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工作时间外死亡能否认定为工伤,要根据具体情况来判断,以下为您详细介绍:
1.视同工伤的情况:
通常,在工作时间外突发疾病死亡,并且在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。
比如,员工下班后突发急性心肌梗死,被紧急送往医院,结果在48小时内死亡,这种情况就可认定为工伤。
2.不属于工伤的情况:
如果是因个人原因导致工作时间外死亡,像酗酒、自杀等,就不属于工伤范畴。
3.可能认定为工伤的情况:
若员工在工作岗位突发疾病,虽然在48小时之外死亡,但有证据表明其死亡与工作存在因果关系,也有可能被认定为工伤。
总之,判定工作时间外死亡是否属于工伤,关键要看是否符合《工伤保险条例》规定的情形。
相关部门需要综合考虑死亡原因、发病与工作的关联性等多方面因素,才能做出最终的判定。

案情回顾:

小朱是某公司员工,下班后在家突发急性心肌梗死,被紧急送往医院。经医院全力抢救,小朱在发病后的48小时之内因病情过重死亡。小朱家属认为应认定为工伤,可公司却以是工作时间外死亡为由,不认同工伤认定,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,一般工作时间外突发疾病死亡,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱下班后突发急性心肌梗死,48小时内死亡,符合此情形。
2、公司以工作时间外死亡为由不认定工伤不合理,工伤认定需综合考量死亡原因、发病与工作的关联性等因素,小朱并非因个人酗酒、自杀等原因导致死亡,应认定为工伤。
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工作时间死亡怎么赔偿
工作中死亡,死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工作时间外死亡算工伤吗
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工作期间意外死亡工伤申报
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工作时间死亡怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作时间死亡怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工作时间外死亡是否工伤
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工作期间意外死亡能赔多少钱
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工地非工作时间死亡如何赔?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地非工作时间死亡如何赔相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工作期间意外死亡算工伤吗
若劳动者在履行职务过程中遭遇意外身亡,通常会被判定为工伤。根据相关法律规定,在劳动者的工作时间以及在其所处的工作场所之内,由于因执行本职工作而遭受意外事故并最终导致死亡的情况,应予以明确的工伤认定。另外值得一提的是,如果劳动者在工作时间前后,于其工作场所范围内,从事与其职业职责相关的预备性或收尾性工作时,因为遭受意外事故而导致死亡,同样同样应该被视为工伤。
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工作中致人意外死亡能否被判刑
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工地非工作时间死亡怎样赔?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工地非工作时间死亡怎样赔问题带来帮助。
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工伤赔偿
在工作时间外死亡算工伤吗
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工作期间死亡是否算工伤认定
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工地非工作时间死亡怎么赔?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地非工作时间死亡怎么赔?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工作期间意外死亡赔偿多少
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工作中致人意外死亡是否会被判刑的
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