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工伤认定书下来会给单位吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-27
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
工伤认定书下达后,社会保险行政部门会将其送达给相关方,具体包括申请工伤认定的单位、职工或者其近亲属以及工会组织。
1.单位会收到认定书
单位是工伤认定申请流程的重要参与者,收到工伤认定书,能使其了解职工工伤认定的具体情况。
这对单位后续处理工伤待遇等事宜至关重要,比如协助职工申请赔偿、安排合适的岗位等。
2.职工一方会收到通知
职工本人或其近亲属有权知晓工伤认定结果。
职工了解认定情况,可更好地维护自身权益,依据认定结果进行后续治疗或索赔;
近亲属能在必要时为职工提供支持和帮助。
3.工会组织会得到送达
工会组织收到认定书,有助于监督单位在工伤处理中的行为。
监督单位是否按照法律法规给予职工应有的待遇,确保单位的处理方式合法合规,切实维护职工的合法权益。
综上所述,工伤认定书通常会同时送达给单位、职工一方和工会组织,其中单位肯定会收到。

案情回顾:

小朱在工作中受伤申请工伤认定,社会保险行政部门下达工伤认定书后,小朱认为只需将认定书送达给自己即可,单位无需收到。但单位认为自己作为工伤认定申请流程重要参与方,理应收到认定书,双方因此产生争议。最终社会保险行政部门按规定同时向单位、小朱送达了工伤认定书。

案情分析:

1、单位是工伤认定申请流程中的重要参与方,了解职工工伤认定情况对其后续处理工伤待遇等事宜至关重要,所以单位有必要收到工伤认定书。
2、职工本人或其近亲属有权知晓认定结果,同时工会组织收到认定书有助于监督单位工伤处理行为是否合法合规,切实维护职工合法权益,因此工伤认定书通常会同时向单位、职工或其近亲属、工会组织送达。
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工伤认定书下来单位不给怎么办?
工伤认定书下来单位不给的处理方式是:员工可以自行到工伤等级鉴定部门和劳动能力鉴定部门自行申请鉴定。一旦在工作中出现受伤情况的,单位有义务协助员工申请工伤等级和劳动能力等级的鉴定。
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工伤赔偿
工伤认定书下来了,可以要求用人单位赔偿了吗?
员工工伤认定后,可向企业提出索赔。 企业需按法规补偿,包括工伤治疗期间的工资和福利,以及五级或六级伤残员工的残障津贴。 若企业未足额购买工伤保险,需承担所有医疗费用。
1w浏览2024-04-19
认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
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工伤赔偿
认定工伤决定书下来了单位怎么办
收到工伤认定书后,单位应依据情况处理:如已为员工购买工伤保险,只需支付一次性工伤就业补助金,其余由社保部门承担;若未购买社保,则需承担所有费用。请确保员工权益,及时处理。
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工伤赔偿
工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定书下来了,单位不配合怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
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