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工伤最迟多久内申报

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-27
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王颖律师
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律师解析
1.单位申报工伤规定
依据《工伤保险条例》,当职工遭遇事故伤害,或者按照职业病防治法的规定,被诊断、鉴定为职业病时,其所在单位有责任及时申请工伤认定。
具体来说,单位要在事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况,经过社会保险行政部门的同意,申请的时间可以适当往后延长。
2.职工等申报工伤规定
要是用人单位没有按照上述要求提出工伤认定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.申报时间总结
综上所述,单位申报工伤的最迟期限一般是30日,特殊情况可延长;
而职工、其近亲属或者工会组织申报工伤的最迟期限是1年。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤,所在单位认为伤势不严重,未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后,要求单位申报工伤,单位却以已错过申报时间为由拒绝。小朱认为自己应享受工伤待遇,在事故发生8个月后,小朱决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤,遇特殊情况经同意可延长,该单位未按规定申报存在过错。
2、小朱在事故发生8个月后自行申报,在职工可直接申报的1年时限内,其申请符合法律规定,有权获得工伤认定。
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