工伤中止多长时间
- 律师解析
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“工伤中止”并非通用规范说法，你想问的或许是工伤认定中止，又或者是工伤医疗期相关问题。
工伤认定中止
在社会保险行政部门受理工伤认定申请之后，一旦出现诸如劳动关系存在争议等情况，就会作出中止认定的决定。
后续需等相关情况明确，才能恢复认定程序。
不过，恢复时间并不确定，这要依据导致中止的事由何时得到解决。
比如，若因劳动关系存在争议导致中止，那就得等劳动关系确定后，认定程序才会继续。
工伤医疗期（停工留薪期）
通常情况下，工伤医疗期不超过12个月。
要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不能超过12个月。
当工伤职工评定伤残等级后，原待遇就会停发，转而按照相关规定享受伤残待遇。
为了能更准确地为你解答，请明确说明你所说的“工伤中止”具体指的是什么。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向社会保险行政部门申请工伤认定。在认定过程中，用人单位对劳动关系存在争议，社会保险行政部门作出工伤认定中止决定。小朱认为应尽快恢复认定程序，而用人单位则觉得需等争议完全解决后再恢复，双方就恢复认定的时间产生分歧。
案情分析:
1、依据相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，遇到劳动关系存在争议等情形时，可作出中止决定。本案中用人单位对劳动关系有争议，行政部门作出中止决定合理。
2、工伤认定恢复时间不定，取决于导致中止的事由何时解决。小朱希望尽快恢复，但需等劳动关系争议解决后才能继续工伤认定程序。
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