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新职伤赔偿了还能要求肇事者赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-27
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.新职伤获赔情况:
通常,员工在新职伤获得工伤赔偿后,还是能要求肇事者进行赔偿。
2.赔偿法律依据差异:
工伤赔偿和侵权赔偿依据的是不同法律关系
工伤赔偿是基于劳动者和用人单位的劳动关系,以及国家的工伤保险制度。
而肇事者赔偿是因为其侵权行为产生的侵权责任
3.具体赔偿项目分析:
医疗费为例,员工在工伤赔偿中报销了医疗费后,如果侵权方的责任没有免除,那侵权方仍然要承担这部分费用。
不过,有些赔偿项目会存在重复情况。
比如误工费,在工伤赔偿里有停工留薪期工资,那么在侵权赔偿中,误工费可能就不再重复计算。
4.索赔建议:
员工可以要求肇事者赔偿,但计算赔偿数额时,要依据相关法律规定,避免重复获赔。
首先要确定具体的赔偿项目,了解工伤赔偿的已赔付情况,然后再和肇事者协商赔偿事宜。
要是协商不成,就可以通过法律途径解决问题。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故,经认定为工伤,获得了工伤保险的赔偿。事后,小朱认为肇事者小李也应承担赔偿责任,小李却觉得小朱已获工伤赔偿,自己无需再赔。双方就赔偿问题产生争议,小朱坚持要求小李赔偿,小李则拒绝。

案情分析:

1、工伤赔偿与侵权赔偿基于不同法律关系,工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险制度,肇事者赔偿基于侵权责任。一般情况下,小朱获工伤赔偿后,仍可要求小李赔偿。
2、对于赔偿项目要具体分析,如医疗费,若侵权方责任未免除,小李仍需承担;但像误工费这类可能有重复的部分,若工伤赔偿中有停工留薪期工资,侵权赔偿中误工费可能不再支持重复计算。小朱应先确定具体赔偿项目及工伤赔偿已赔付情况,再与小李协商,协商不成可通过法律途径解决。
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第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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