工伤认定做伪证应承担什么责任
- 律师解析
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在工伤认定过程中，做伪证是需要承担相应法律责任的，具体如下：
1.行政责任：
依据《治安管理处罚法》规定，要是有人伪造、隐匿、毁灭证据，或者提供虚假证言、谎报案情，从而影响行政执法机关依法办案，将会面临拘留和罚款的处罚。
一般情况下，会被处五日以上十日以下拘留，同时并处二百元以上五百元以下罚款；
若情节较轻，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2.民事赔偿责任：
如果因为做伪证导致工伤认定出现错误，进而损害了他人的合法权益，那么做伪证者需要承担民事赔偿责任。
例如，造成工伤保险基金损失的，不仅要依法返还相应款项，还需赔偿利息损失等。
3.刑事责任：
在刑事诉讼里，像证人、鉴定人、记录人、翻译人这些人员，要是对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，并且意图陷害他人或者隐匿罪证，将会被处三年以下有期徒刑或者拘役；
若情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑。
案情回顾:
小朱在工作中受了点小伤，但想获取更多工伤赔偿。他找到同事小李，让小李为其作伪证，夸大受伤程度和原因。小李出于义气答应了。工伤认定部门在调查时发现小李的证言与实际情况严重不符，经进一步核实，确定小李做了伪证。
案情分析:
1、从行政责任看，小李伪造证言，影响了工伤认定这一行政执法机关的办案，按照《治安管理处罚法》，他可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、若因小李的伪证导致工伤认定错误，使工伤保险基金等合法权益受损，小李需承担民事赔偿责任，要依法返还并赔偿利息损失等。
3、若该工伤认定涉及刑事诉讼，小李作为证人故意作虚假证明，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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