工伤认定的有效期限为几个月
- 律师解析
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在工伤认定申请时间方面，有不同的规定：
1.单位申请期限：
通常来说，单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向相关部门申请工伤认定。
不过，要是遇到一些特殊情况，比如事故情况复杂需要更多时间收集材料等，单位可以向社会保险行政部门提出申请，在获得同意之后，申请的时间限制能够适当延长。
2.职工等自行申请期限：
如果用人单位没有按照前面所说的规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来看，单位申请工伤认定的正常期限是30天，特殊情况可延长；
而职工、其近亲属或工会组织自行申请的期限则是1年。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位认为情况特殊，未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱觉得单位拖延，想自己申请。单位则称已准备申请，只是在等特殊情况的处理结果。双方因此产生争议，小朱考虑是否要自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，一般情况下单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。本案中单位以特殊情况为由未按时申请，需看是否获社保部门同意延长。
2、若单位未按规定申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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