工伤认定申请超期多久可以申请
- 律师解析
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1.工伤认定申请的常规期限
工伤认定申请通常有时间限制，从事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起算，在1年之内，职工可向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这一规定主要是为了保障职工在工作中受伤后能及时获得应有的权益。
2.超期申请的特殊情况
要是因为不可抗力等正当理由，导致申请超过了上述期限，职工还有补救办法。
在导致超期的障碍消除后的10天内，职工可以向社会保险行政部门提交书面申请。
之后，社会保险行政部门会根据实际情况，决定是否受理该申请。
3.超期申请的风险及建议
不过，超期申请工伤认定存在很大风险，比如职工可能无法获得工伤保险基金的赔付。
所以，职工和用人单位都要特别留意工伤认定申请的期限。
如果对申请期限有疑问，建议咨询当地劳动保障行政部门，或者向专业律师寻求帮助，这样才能最大程度维护职工的合法权益。
案情回顾:
小何在工作时受伤，本应在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。但小何由于疏忽，超过了申请期限。小何认为自己确实是工伤，应得到认定和赔偿；而社会保险行政部门表示超期申请需按规定处理。小何不知如何是好。
案情分析:
1、依据规定，工伤认定一般应在事故伤害发生之日起1年内申请，小何超期申请面临无法获得工伤保险基金赔付的风险。
2、若小何有不可抗力等正当理由导致超期，可在障碍消除后的10日内，向社会保险行政部门提出书面申请，社会保险行政部门会酌情决定是否受理。建议小何咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。
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