在单位楼梯上扭伤脚算工伤吗
- 律师解析
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结论：
在单位楼梯上扭伤脚通常算工伤，但要满足一定条件并按要求申请认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。
在单位楼梯扭伤脚，若处于上班时间，且是因工作往来于各工作场所合理区域导致，就属于因工作原因受伤，可认定为工伤。
即便不在工作时间，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，如提前到单位做准备工作在楼梯扭伤，也能认定。
不过认定工伤需要收集证据证明受伤情况，并按照单位和社保部门的要求申请工伤认定。
如果遇到此类情况且对工伤认定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小何在单位楼梯上扭伤了脚。小何认为自己是在上班时间，因工作往来于各工作场所的合理区域时受伤，应认定为工伤。但单位却以小何无法当场证明是工作原因扭伤脚为由，拒绝为其申请工伤认定。小何觉得很委屈，他认为自己确实是因工作才在楼梯扭伤，单位不应如此处理。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小何若能证明是在上班时间，因工作往来于各工作场所的合理区域而在楼梯扭伤脚，便符合该情形，可认定为工伤。
2、即便不在工作时间，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也能认定为工伤。小何要想成功认定工伤，需收集证据证明自己的受伤情况，并按单位和社保部门要求申请工伤认定。
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