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劳动能力鉴定有没有时间规定要求

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-04-28
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律师解析
劳动能力鉴定是有时间规定的,下面为你详细介绍:
1.鉴定时机:
职工发生工伤后,在经过治疗,伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况下,就应当进行劳动能力鉴定。
2.申请时间:
一般要在工伤认定决定作出之日起60日内提出劳动能力鉴定申请。
不过,如果遇到特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会同意,申请时间可以适当延长,但延长的时间不能超过30日。
3.逾期后果:
要是用人单位、工伤职工或者其近亲属没有在规定时间内提出劳动能力鉴定申请,那么在此期间发生的、符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用,就要由该用人单位来负担。
及时进行劳动能力鉴定十分重要,它能够准确确定工伤职工的伤残等级,让工伤职工的工伤保险待遇得到保障。

案情回顾:

小何在工作中遭遇工伤,经治疗伤情渐趋稳定且存在残疾、影响劳动能力。工伤认定决定作出后,用人单位未在60日内提出劳动能力鉴定申请,也未向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长时间。小何要求单位承担工伤保险待遇费用,单位却以未做劳动能力鉴定为由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定,职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,且一般需在工伤认定决定作出之日起60日内提出申请。本案用人单位未在规定时间内申请,存在过错。
2、若用人单位、工伤职工或其近亲属逾期未申请,期间符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。所以,小何要求合理,单位应承担相应费用。
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