上下班路上车祸死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定情形
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
2.责任认定关键
认定工伤的关键在于责任判定。
若本人在事故中承担主要责任或全部责任，不能认定为工伤；
要是本人承担同等责任、次要责任或无责任，则可认定为工伤。
例如，被追尾时自己无责，这种情况能认定工伤；
但如果是因自己闯红灯等行为导致事故且负主要责任，就无法认定。
3.申请材料及时间
申请工伤认定，需要准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
单位要在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内提出申请。
4.工伤待遇
一旦认定为工伤，职工就可按规定享受工伤保险待遇，以此保障自身权益，减轻因事故带来的经济负担。
案情回顾:
小何在下班途中遭遇交通事故，一辆汽车追尾了他的电动车。小何认为此次事故自己无责，应认定为工伤，可公司却觉得小何可能在事故中有一定责任，不算工伤。双方为此产生争议，小何希望公司为其申请工伤认定，公司却迟迟未行动。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。此次事故小何被追尾，若其无责或承担同等、次要责任，符合认定工伤条件；若其负主要或全部责任，则不能认定为工伤。
2、申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。单位应在事故发生之日起30日内申请，现单位未申请，小何或其近亲属可在一年内自行申请，认定工伤后可享受工伤保险待遇。
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