社保缴纳当日发生工伤怎么办
- 律师解析
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1.及时救治：
当职工发生工伤时，用人单位要第一时间采取救治措施，确保职工能得到及时有效的治疗。
这是保障职工生命健康安全的关键，刻不容缓。
2.单位申请：
一般情况下，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
3.个人申请：
若用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.享受待遇：
职工被认定为工伤后，就可以按照工伤保险条例的规定享受相应待遇。
就算社保是缴纳当日发生工伤，也不影响工伤认定和后续待遇的享受。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司立即对小许采取了救治措施，但在规定的30日内，公司未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司应及时申请，而公司则称因特殊事务耽搁。小许无奈之下，在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据规定，用人单位有责任立即采取救治措施保障职工生命健康，本案中公司做到了这一点。
2、用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请，本案公司未履行此义务，小许有权在1年内自行申请，且认定为工伤后可按规定享受工伤保险待遇，不受社保缴纳当日发生工伤的影响。
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