工地受伤项目部有责任吗
- 律师解析
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在工地受伤后，项目部是否担责要依据具体情形判断，以下为你详细说明：
1.存在劳动关系：
当受伤者和项目部所属单位存在劳动关系时，若其是在工作时间和工作场所内，由于工作原因而受到事故伤害，通常会被认定为工伤。
这种情况下，项目部所属单位需要承担工伤保险责任，负责赔偿受伤者的相关损失。
2.存在劳务关系：
要是受伤者与项目部构成劳务关系，项目部作为接受劳务的一方，需对选任、指示等行为负责。
若在这些方面存在过错，就要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
比如，项目部明知工人没有相应资质，还让其进行作业，最终导致工人受伤，那么项目部就需要担责。
3.涉及分包、转包：
当项目部把工程分包或者转包给没有资质的单位或个人，导致受伤者权益受损时，项目部可能会因为违法分包等过错行为，与实际施工方一起承担连带赔偿责任。
案情回顾:
小许在某工地工作时受伤，围绕项目部是否担责产生争议。小许称自己与项目部所属单位有劳动关系，此次是工作时间、工作场所内因工作受伤，项目部应担责。但项目部认为小许是劳务关系，且自己在选任、指示上无过错，不应担责。此外，该工程存在分包情况，小许质疑分包给了无资质方，要求项目部连带赔偿。
案情分析:
1、若小许与项目部所属单位存在劳动关系，且符合工伤认定条件，项目部所属单位需承担工伤保险责任。
2、若为劳务关系，项目部在选任、指示等方面存在过错，应按过错程度担责，如明知小许无资质仍让其作业致伤。
3、若项目部违法分包给无资质单位或个人，需与实际施工方承担连带赔偿责任。
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工地受伤项目部有责任吗
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