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上班途中车祸骨折工伤赔偿多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-04-28

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律师解析: 以下是上班途中因非本人主要责任车祸骨折后的处理与赔偿情况：
工伤认定
若在上班途中因非本人主要责任的车祸导致骨折，这种情况符合工伤认定条件。
单位有责任在事故发生当日起30天内，为职工申请工伤认定。
要是单位没有及时申请，职工本人或者其近亲属可以在1年之内，自行申请工伤认定。
赔偿项目及标准
1.医疗费：
按照实际的医疗票据进行报销。
2.停工留薪期工资：
职工在停工期间，工资按照原来的福利待遇正常发放。
一般来说，停工留薪期不超过12个月。
如果伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间最多不超过12个月。
3.护理费：
根据职工的护理依赖程度来确定具体费用。
4.一次性伤残补助金：
骨折通常会被评定为十级伤残，补助金标准是7个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
以江苏为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
最终的赔偿数额，需要结合职工的具体工资等情况综合计算。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇车祸致骨折，经交警认定其在此次车祸中不承担主要责任。小许所在单位未在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定。小许认为单位应承担责任并给予赔偿，而单位则称需小许自行申请。双方因此产生争议，小许决定维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，小许在上班途中因非本人主要责任的车祸骨折，符合工伤认定情形。单位有义务在事故发生之日起30日内申请工伤认定，其未履行该义务，小许或其近亲属可在1年内自行申请。
2、赔偿方面，医疗费凭票据实报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长；护理费依护理依赖程度确定；骨折一般评为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。

工伤赔偿标准

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