建筑工人工资由谁支付
- 律师解析
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建筑工人工资的支付主体会因不同情况而有所不同，具体如下：
1.存在劳动关系：
当建筑工人和建筑企业建立了劳动关系时，依据《劳动法》规定，建筑企业需按月足额给工人支付工资。
例如，工人和某建筑公司签订了正式的劳动合同，那么该建筑公司就必须履行支付工资的义务。
2.属于劳务关系：
若建筑工人是和包工头建立了劳务关系，通常工资是由包工头来支付。
就像工人受包工头雇佣，去完成某项建筑劳务工作，包工头需要按照约定按时给工人支付报酬。
3.违法分包、转包情况：
要是总承包企业把工程进行违法分包或转包，进而造成工人工资被拖欠，工人有权要求总承包企业先进行清偿。
这样规定是为了保障工人的合法权益，避免发包方逃避责任。
如果工人遇到工资支付方面的问题，可先和直接雇佣自己的一方进行协商。
要是协商没有结果，还能通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径来解决。
案情回顾:
小许、小李等建筑工人受雇于包工头小胡，在某建筑项目中工作。工程结束后，小胡以总承包企业未支付工程款为由，拖欠小许等人工资。而总承包企业称已将工程合法分包给有资质的公司，不应承担支付工人工资责任。小许等人与小胡、总承包企业协商无果，遂决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、小许等人与包工头小胡建立劳务关系，一般情况下，小胡有义务按时支付工资。小胡以总承包企业未支付工程款为由拖欠工资，不符合劳务关系中支付工资的规定。
2、若存在总承包企业违法分包、转包的情形，小许等人可要求总承包企业先行清偿工资，以保障自身权益。他们可先与直接雇佣方小胡协商，协商不成可通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径解决。
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