撤销工伤认定申请后再次申请怎么办
- 律师解析
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申请条件及限制
工伤认定申请撤销后若要再次申请，通常需有新事实或证据。
因为相关部门不会轻易受理随意撤销又重新提出的申请。
举例来讲，首次申请时没有充分提交能证明劳动关系的材料，导致申请可能受阻。
在撤销申请后，补充了像劳动合同、工资条等关键证据，此时再次申请就具备了合理性，也更易被受理。
申请流程
1.准备申请表：
重新准备工伤认定申请表，认真填写单位信息，包括单位名称、地址、联系电话等；
详细填写职工信息，如姓名、性别、身份证号等；
如实描述事故经过，包括时间、地点、事件详情等。
2.提供证明材料：
提交能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤表等；
提供医疗机构出具的诊断证明，证明职工的受伤情况；
准备事故现场的相关证明，如现场照片、证人证言等。
3.提出申请：
将上述准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。
该部门会按照工伤认定程序，对提交的材料进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小许此前申请了工伤认定，但未充分提交劳动关系证明，后撤销了申请。之后小许找到了劳动合同这一关键证据，便重新申请工伤认定。社会保险行政部门认为小许随意撤销又申请，起初不太愿意受理，小许则认为自己补充了关键证据，应该受理，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定申请撤销后再次申请，需有新的事实或证据，随意撤销又重新申请可能不被受理。小许首次申请未充分提交劳动关系证明，撤销后补充了劳动合同，属于有新的证据，再次申请具有合理性。
2、小许重新申请时应按流程准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门应按照工伤认定程序进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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