自己包工包料受伤谁负责赔偿
- 律师解析
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在不同的雇佣关系中，受伤责任的承担情况有所不同，具体如下：
1.承揽关系：
如果您与发包方属于承揽关系，依据《民法典》，只有当定作人（即发包方）在定作、指示或选任方面存在过错时，才需要承担相应责任。
例如，发包方选任没有资质的您来承揽工程，或者给出错误的指示，导致您在工作中受伤，那么发包方需要承担责任。
但如果发包方不存在过错，那么受伤造成的损失通常由您自行承担。
2.劳务关系：
当您与发包方是劳务关系时，一般由接受劳务的一方，也就是发包方承担赔偿责任。
比如，发包方安排的工作任务不合理，或者没有提供安全的作业条件，从而导致您受伤，发包方就要负责赔偿您的医疗费、误工费等各项损失。
3.自身过错：
要是因为您自身施工操作不当等过错而受伤，主要责任可能在于您自己。
不过，还需要结合具体情况，判断是否有其他方也存在一定过错。
如果有，那么过错方需要按照相应比例承担责任。
案情回顾:
小许与发包方合作进行工程作业。小许认为自己和发包方是劳务关系，在工作中因发包方安排工作任务不合理且未提供安全作业条件而受伤，要求发包方承担赔偿责任。但发包方称双方是承揽关系，自己在选任、指示上无过错，不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若双方为承揽关系，依据《民法典》，定作人对定作、指示或者选任有过错才担责。若发包方无过错，小许受伤损失通常自行承担；若发包方选任无资质的小许或指示有误致其受伤，则需担责。
2、若双方为劳务关系，一般由接受劳务的发包方承担赔偿责任。发包方安排任务不合理、未提供安全条件致小许受伤，需赔偿医疗费、误工费等。若小许自身操作不当有过错，也需结合情况判断其他方过错及责任比例。
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