在上班路上摔骨折算不算工伤
- 律师解析
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1.工伤认定规定：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到伤害的，应当认定为工伤。
2.非工伤情形：
要是在上班路上摔骨折，却不属于上述规定的交通事故等特定情形，通常不能认定为工伤。
例如自己不小心滑倒，这种因自身主要原因导致骨折的情况，就不符合工伤认定的条件。
3.工伤认定流程：
认定工伤，首先要明确事故责任。
若在事故中负主要责任及以上，无法认定为工伤。
若负非主要责任，可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
经认定为工伤后，就能享受相应的工伤待遇。
案情回顾:
小许在上班途中不慎滑倒摔骨折，他认为自己是在上班路上受伤，应认定为工伤。但公司认为小许是自己不小心滑倒，属于自身主要原因导致受伤，不符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定情形伤害的，才应当认定为工伤。小许是自己滑倒受伤，并非交通事故等特定情形，且是自身主要原因导致，所以不符合工伤认定条件。
2、要认定工伤需先确定事故责任，小许对此次滑倒负主要责任，不能认定工伤。若其负非主要责任，可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请并准备相关材料，经认定后享受工伤待遇。
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